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uKnowva HRMS

gestión de recursos humanos es una función de las organizaciones diseñadas para maximizar el rendimiento de los empleados en el servicio de los objetivos estratégicos de un empleador. HR se refiere principalmente a la gestión de las personas dentro de las organizaciones, centrándose en las políticas y el sistema. HRM de uKnowva tiene todas las características básicas, gestión de recursos humanos a partir de un directorio de empleados y un portal de autoservicio para dejar los informes de gestión y de trabajo envueltos en una interfaz social que sus empleados y personal de recursos humanos les encanta usar. Con el uso de la gestión de recursos humanos, se puede intensificar la productividad y gestionar todas las actividades del día a día de forma mucho más eficaz

gestión de las licencias
Realizar un seguimiento de las solicitudes de licencia, aprobación / rechazo, y la historia muy fácilmente a través de las notificaciones y recordatorios.
 
gestión de la asistencia
asistencia pista y el tiempo trabajaron directamente usando el calendario. HR puede recuperar la atención del empleado con simples clics.

GESTIÓN DE EVALUACIÓN
Llegar a ser más organizada durante las evaluaciones. Aprobar las evaluaciones sólo después de que se ajustan a la curva de Bell.

GESTIÓN DEL TIEMPO
Calcular y registrar el tiempo que un empleado pasa en su estación de trabajo. Realizar un seguimiento de su productividad e implementar mejoras, si es necesario

GESTIÓN nómina
Subir el salario de los empleados se desliza en sus respectivas carpetas en lugar de enviarlas por correo electrónico. Reducir la sobrecarga de correo electrónico y ahorrar tiempo.

WORKFLOWS de recursos humanos
solicitudes de viaje y los reembolsos se aprueban con sólo un formulario. No hay mensajes de correo electrónico es necesario.

SERVICIO DE AYUDA HR
Contacto HR directamente y resolver todas las cuestiones relacionadas con el empleo. No es necesario recordar cualquier extensión o la dirección de correo electrónico más

Perfil del empleado
Utilice perfiles de los empleados para conocer la estructura de la empresa y los administradores de información para los empleados. No es necesario llamar y pedir información.

guía empresas
Utilice la función de Empresa y la búsqueda avanzada para buscar compañeros en función de sus campos de perfil, por ejemplo, habilidades, aficiones, experiencia, ubicación, etc.

Calendarios / NOTIFICACIONES
marcar automáticamente todas sus citas y reuniones importantes y recibir notificaciones para los próximos eventos. Puede ver el calendario en el día, semana, mes vista.

compromiso de los empleados
Mantener a los empleados comprometidos mediante encuestas, flujos de actividad, actualizaciones de estado, dando las gracias a los colegas, eventos, etc., mantenerlos motivados.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Compartir sus conocimientos con sus colegas. Publicar temas de discusión, hacer preguntas, responder a ellos, y encontrar información de ayuda general

COLABORACIÓN
Colaborar al instante entre sí utilizando la intranet sociales, mensajería instantánea, mensajes personales, etc.

Centrarse en la gestión de personas y automatizar las transacciones de recursos humanos

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